Candidato al Ph.D con disertación avanzada en Antropología Cultural con énfasis en integración económica (1989-1992), The George Mason University. Magíster en Planificación Estratégica (PE), 1977, y en Ciencias de la Educación (MAE), 1976, The George Washington University; B. A. Ciencias Políticas (Minor, Economía (1971),
Universidad del Estado de Carolina del Norte. Fundador, Representante Legal de la firma, AGD-Gerencia Integral, Ltda.- An ECC International Management Group.
Planifica y dirige procesos de Enseñanza-Aprendizaje en competencias de liderazgo directivo y transformacional. Consultor en Direccionamiento y planeación estratégica y táctica, negociación, resolución de conflictos, Renovación Organizacional-Funcional y otros campos conexos: toma de decisiones, desarrollo de asertividad y procesos de innovación al cambio.
Experiencia de 37 años de servicios de consultoría a nivel internacional y desarrollo de competencias gerenciales y liderazgo; 42 años de experiencia docente.
Candidato al Ph.D con disertación avanzada en Antropología Cultural con énfasis en integración económica (1989-1992), The George Mason University. Magíster en Planificación Estratégica (PE), 1977, y en Ciencias de la Educación (MAE), 1976, The George Washington University; B. A. Ciencias Políticas (Minor, Economía (1971),
Universidad del Estado de Carolina del Norte. Fundador, Representante Legal de la firma, AGD-Gerencia Integral, Ltda.- An ECC International Management Group.
Planifica y dirige procesos de Enseñanza-Aprendizaje en competencias de liderazgo directivo y transformacional. Consultor en Direccionamiento y planeación estratégica y táctica, negociación, resolución de conflictos, Renovación Organizacional-Funcional y otros campos conexos: toma de decisiones, desarrollo de asertividad y procesos de innovación al cambio.
Experiencia de 37 años de servicios de consultoría a nivel internacional y desarrollo de competencias gerenciales y liderazgo; 42 años de experiencia docente.
Post-Ph.D en Administración de Empresas, Universidad de São Paulo FEA-USP (Brasil), 2013. PhD en Dirección y Organización de Empresas, Universidad Autónoma de Madrid (España), 2010. Máster en Relaciones Internacionales y Comercio Exterior, 2005.
Máster en Dirección de Recursos Humanos, 2004. Actualmente, Docente-Investigador de la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Externado de Colombia. Ha sido Investigador del Centro de Gestión del Conocimiento de Brunel University (Londres).
Investigador del IADE, adscrito a la Universidad Autónoma de Madrid. Profesor Visitante del Departamento deul Economía de la Empresa de la Universidad Rey Juan Carlos (Madrid), y de la Escuela de Estudios Superiores San Román (Madrid). Miembro del Centro Nonaka de Gestión del Conocimiento y Capital Intelectual, adscrito a la Universidad Complutense de Madrid y el CUNEF.
También ha desarrollado actividad se ha desempeñado como consultor en las áreas de Recursos Humanos y Estrategia con énfasis en Gestión del Conocimiento. Sus líneas de interés se centran en: Gestión del Conocimiento, Capital Intelectual, Desarrollo Organizacional, Aprendizaje e Innovación.
Post-Ph.D en Administración de Empresas, Universidad de São Paulo FEA-USP (Brasil), 2013. PhD en Dirección y Organización de Empresas, Universidad Autónoma de Madrid (España), 2010. Máster en Relaciones Internacionales y Comercio Exterior, 2005.
Máster en Dirección de Recursos Humanos, 2004. Actualmente, Docente-Investigador de la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Externado de Colombia. Ha sido Investigador del Centro de Gestión del Conocimiento de Brunel University (Londres).
Investigador del IADE, adscrito a la Universidad Autónoma de Madrid. Profesor Visitante del Departamento deul Economía de la Empresa de la Universidad Rey Juan Carlos (Madrid), y de la Escuela de Estudios Superiores San Román (Madrid). Miembro del Centro Nonaka de Gestión del Conocimiento y Capital Intelectual, adscrito a la Universidad Complutense de Madrid y el CUNEF.
También ha desarrollado actividad se ha desempeñado como consultor en las áreas de Recursos Humanos y Estrategia con énfasis en Gestión del Conocimiento. Sus líneas de interés se centran en: Gestión del Conocimiento, Capital Intelectual, Desarrollo Organizacional, Aprendizaje e Innovación.
Psicóloga, Universidad Javeriana (1986). Líder Coach en Esencia (2015). Maestría Internacional en Psicología Holística (2021). Maestría Internacional en Coaching Empresarial (2021). Diseño, dirección y ejecución de selección de personal; administración de la gestión humana en todos los niveles ocupacionales; procesos de inducción, capacitación/formación y evaluación del desempeño; definición de cargos por competencias e interfaces funcionales.
Dirige e implanta proyectos a gran escala de administración de la gestión humana, cultura, aprendizaje y desarrollo organizacional desde lo cultural, social, educativo, clínico y organizacional. Lidera proyectos de investigación, formación y gestión en el desarrollo de competencias por logros y resultados; ética y valores. Dirige y desarrolla procesos de Coaching personal y empresarial Se ha desempeñado en empresas como APOTEMA, Carvajal S. A., PUBLICAR, entre otras a nivel nacional. Consultora Asociada Gerintegral desde 2010. Hoja de vida completa, por solicitud.
Psicóloga, Universidad Javeriana (1986). Líder Coach en Esencia (2015). Maestría Internacional en Psicología Holística (2021). Maestría Internacional en Coaching Empresarial (2021). Diseño, dirección y ejecución de selección de personal; administración de la gestión humana en todos los niveles ocupacionales; procesos de inducción, capacitación/formación y evaluación del desempeño; definición de cargos por competencias e interfaces funcionales.
Dirige e implanta proyectos a gran escala de administración de la gestión humana, cultura, aprendizaje y desarrollo organizacional desde lo cultural, social, educativo, clínico y organizacional. Lidera proyectos de investigación, formación y gestión en el desarrollo de competencias por logros y resultados; ética y valores. Dirige y desarrolla procesos de Coaching personal y empresarial Se ha desempeñado en empresas como APOTEMA, Carvajal S. A., PUBLICAR, entre otras a nivel nacional. Consultora Asociada Gerintegral desde 2010. Hoja de vida completa, por solicitud.
Candidato a Doctorado en Derecho de la Universidad Externado de Colombia. Posgraduado en Administración de Empresas de la Fundación Getúlio Vargas de Sao Paulo, Brasil (1.977). Economista de la Universidad de los Andes (1974). Diplomado en Alta Gerencia (Uniandes 1993). Diplomado en Consultoría Empresarial por la Cámara de Comercio de Bogotá (2.004).
Desde el año 2002, docente, investigador y consultor en Gobierno Corporativo y Gestión de Empresas de Familia, Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Externado de Colombia.
Candidato a Doctorado en Derecho de la Universidad Externado de Colombia. Posgraduado en Administración de Empresas de la Fundación Getúlio Vargas de Sao Paulo, Brasil (1.977). Economista de la Universidad de los Andes (1974). Diplomado en Alta Gerencia (Uniandes 1993). Diplomado en Consultoría Empresarial por la Cámara de Comercio de Bogotá (2.004).
Desde el año 2002, docente, investigador y consultor en Gobierno Corporativo y Gestión de Empresas de Familia, Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Externado de Colombia.
Contadora, egresada de la Universidad La Gran Colombia, con más de 20 años de experiencia, con competencias en las áreas: Contable, Financiera, Tributaria, Recursos Humanos y Administrativa. Desempeñadas en empresas tales como: Editoriales, restaurantes, manufactureras, de ingeniería, arquitectura y entidades sin ánimo de lucro.
Entre ellas, Administradora Monserrate Ltda. “Casa San Isidro”, “Casa Santa Clara”, Chaba S.A, Asociación Mutual Esfuerzo y Lealtad –SAEL, entre otras a nivel nacional. Revisora Fiscal de la Fundación Vida y Alegría y Cenmar SAS.
Contadora, egresada de la Universidad La Gran Colombia, con más de 20 años de experiencia, con competencias en las áreas: Contable, Financiera, Tributaria, Recursos Humanos y Administrativa. Desempeñadas en empresas tales como: Editoriales, restaurantes, manufactureras, de ingeniería, arquitectura y entidades sin ánimo de lucro.
Entre ellas, Administradora Monserrate Ltda. “Casa San Isidro”, “Casa Santa Clara”, Chaba S.A, Asociación Mutual Esfuerzo y Lealtad –SAEL, entre otras a nivel nacional. Revisora Fiscal de la Fundación Vida y Alegría y Cenmar SAS.
MBA Entrepreneurship & Family Business, Escuela de Administración de Empresas –EAE- Barcelona, España Universitat Politécnica de Catalunya 92006) Convenio Universidad E.A.F.I.T. – Universidad de La Sabana, Bogotá; Especialización en Mercadeo, 2003.
Convenio Universidad Católica de Manizales, Universidad Jorge Tadeo Lozano, Manizales. Especialización en Gerencia de Negocios Internacionales, 1998; Universidad Autónoma de Manizales, Especialización en Desarrollo Gerencial, 1997.
Administrador de Negocios, 1.993. Universidad E.A.F.I.T., Medellín. Experiencia de 12 años en proyectos de desarrollo para medianas y grandes empresas mediante consultorias en Planeación Estratégica Familiar y Empresarial con habilidades de dirección demostrables con sólidos conocimientos en la normativas ISO alineadas con Balanced Score Card e investigaciones por medio de fuentes primarias y secundarias. Hoja de vida completa, por solicitud.
MBA Entrepreneurship & Family Business, Escuela de Administración de Empresas –EAE- Barcelona, España Universitat Politécnica de Catalunya 92006) Convenio Universidad E.A.F.I.T. – Universidad de La Sabana, Bogotá; Especialización en Mercadeo, 2003.
Convenio Universidad Católica de Manizales, Universidad Jorge Tadeo Lozano, Manizales. Especialización en Gerencia de Negocios Internacionales, 1998; Universidad Autónoma de Manizales, Especialización en Desarrollo Gerencial, 1997.
Administrador de Negocios, 1.993. Universidad E.A.F.I.T., Medellín. Experiencia de 12 años en proyectos de desarrollo para medianas y grandes empresas mediante consultorias en Planeación Estratégica Familiar y Empresarial con habilidades de dirección demostrables con sólidos conocimientos en la normativas ISO alineadas con Balanced Score Card e investigaciones por medio de fuentes primarias y secundarias. Hoja de vida completa, por solicitud.
